Por Diego Sosa
Soy contrario a medir con relación a otros. Está estudiado y comprobado que cada persona es diferente. En el aprendizaje sabemos que hay personas buenas para unas materias, mientras otros lo son para otras.
Seguimos midiendo a todos con la misma vara. Es como una caricatura que vi: Le ponen un examen a los alumnos, animalitos de la escuela del bosque. Todos deben mostrar sus habilidades de trepar un árbol. Algunos sacarán excelentes notas, mientras otros nunca lo lograrán.
“¿Cómo logramos una mejor motivación?” Me preguntó aquella vez mi amiga. Y no es la única que me lo ha cuestionado.
Para entrar en el cuadro de honor del curso era necesario estar entre los tres mejores. Después de ella explicarle mi teoría a la profesora decidieron poner a todos los que pasaban de una nota específica. Premiando el esfuerzo de ser mejor individualmente y no mejor que los demás.
La motivación no se hizo esperar y mucho cambió sin darse cuenta. Han pasado algunos años desde aquel curso maravilloso.
Ella me contaba cómo el curso de su hija era el más unido del colegio, entre otras tantas lindas vivencias. Aunque el sistema volvió a cambiar cuando la profesora cambió de grupo, siguen ayudándose unos a los otros a ser mejores. Es más importante el logro de todos que el de cada uno de los individuos del curso. Son un equipo.
Las profesiones en que podemos ganarnos la vida de manera individual son muy escasas, por no decir que casi nulas. Tendremos que liderar equipos o ser parte de los liderados, pero siempre necesitaremos a los demás. Que cada uno sea mejor cada vez es más importante que tener dos que son excelentes y el resto decepcionados por no poder alcanzar ese estatus.
Trabajar en equipo es más productivo y entretenido. Como enseño en mi libro Migomismo II se alcanza más mientras uno se divierte. Comparar es una excelente manera para desunir.
¿Puede ver las opciones de mejora que tienen las fortalezas de algunos a su alrededor y ayudarlos a crecer?
Oh sosa, revolucionaste educación a la por lo que veo. Déjame decirte algo, en aula, siempre había mejores estudiantes y otros promedio y otros malo, esto no ves cuestión de equipo, la vida es individual y por eso, ejemplo de mil firmados llegan tres a grandes ligas. El talento es quien decide, no equipo, si tu eres un tarado, por lo que veo eres un gran tarado, no puedes impedir el desarrollo de alguien, hay que buscar para que das y si no das para nada, entonces robaras
ResponderEliminarDe hecho, en la vida real, si eres bueno en algo, los que son mediocres van a intentar arrastrarte hacia ellos, ya sea por envidia o simplemente ganas de joderte. Para tener exito y explotar tu talento, debes rodearte de gente igual o mejores que tu en determinadas areas. Bill Gates no llego a donde llego juntandose con mediocres programadores Y Warren Buffet no aprendio a invertir codeandose con locos viejos. Buffett aprendio del gran Benjamin Graham, el mejor inversor del mundo hasta que llego Buffett y lo desplazo.
EliminarDe hecho me cuentan que la sucia capo era buena en gramática, he aquí el resultado!!! 😂
EliminarDiego Sosa,porque no te escribes un libro para emprendedores que se titule "Como hacer empanadas de harina de rulo";y luego la llaman "las empanadas sosas".
ResponderEliminarJajajajaja muy bueno.
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