LO QUE DICE ANGEL PUELLO

Por Angel Puello

En el mundo de la creatividad —ya sea en televisión, radio, eventos, plataformas digitales o asesorías de comunicación— escucho con frecuencia frases que me preocupan: “Yo no quiero gente vieja para esto” o, por el contrario, “Con tanto jóvenes inexpertos eso no va para ningún lado”. Ambos extremos son visiones incompletas, que ignoran una verdad poderosa: los proyectos más exitosos que he desarrollado a lo largo de más de 40 años han nacido cuando logramos mezclar lo mejor de dos generaciones.

La historia lo confirma. Walt Disney combinaba la experiencia de veteranos animadores con jóvenes innovadores. Steve Jobs no revolucionó Apple solo; lo hizo rodeado de mentes jóvenes con energía fresca y veteranos con visión de ejecución. Incluso en el mundo de la televisión, desde formatos como The Voice hasta Shark Tank, vemos cómo la interacción entre juventud y madurez genera una energía transformadora.

En este artículo quiero exponer, desde la experiencia vivida, las ventajas reales de integrar talentos maduros con jóvenes en cualquier proyecto creativo. Porque solo cuando ambas fuerzas trabajan juntas, el éxito deja de ser un deseo y se convierte en una consecuencia inevitable.

10 VENTAJAS DE USAR TALENTOS CREATIVOS MADUROS

1. Han vivido las crisis antes: Lo que para muchos es una situación nueva, para ellos es terreno conocido. Tienen un mapa de caminos recorridos y soluciones probadas.
2. Mantienen la calma bajo presión: Su madurez emocional les permite reaccionar con templanza, lo que resulta clave en momentos de tensión, cierre de proyectos o improvisaciones urgentes.
3. Relaciones construidas con el tiempo: Aportan contactos estratégicos acumulados durante décadas. Con una sola llamada pueden abrir puertas que de otro modo tardarían años en tocarse.
4. Conectan pasado y presente: Si están actualizados, logran unir la nostalgia con la innovación, creando conceptos únicos que apelan a distintas generaciones.
5. Enseñan sin competir: Muchos talentos maduros disfrutan ver crecer a los jóvenes. No compiten por protagonismo, sino que se convierten en guías, elevando la calidad general del equipo.
6. Conocen el valor de los detalles: Vienen de una escuela donde todo se revisaba con lupa. Esa minuciosidad eleva los estándares de calidad en cada proyecto.
7. Saben lo que no funciona: Tienen memoria de errores pasados. Su conocimiento evita repetir fracasos históricos que para otros serían inevitables.
8. Resistencia a modas vacías: Ayudan a filtrar las ideas pasajeras que parecen brillantes pero carecen de sustancia o permanencia.
9. Son guardianes del legado: Conocen la historia, los orígenes y las bases de los medios creativos. Su presencia da profundidad a los proyectos.
10. Ofrecen balance emocional: Su madurez genera confianza, contención y una sensación de que todo va a salir bien. Son el ancla emocional de los equipos.

10 VENTAJAS DE USAR TALENTOS CREATIVOS JÓVENES

1. Dominan la tecnología como extensión natural: Desde software de edición hasta plataformas sociales, su manejo de herramientas digitales acelera procesos y reduce costos.
2. Mente multitarea: Están adaptados a pensar y actuar en varios frentes al mismo tiempo, lo que los hace increíblemente productivos en entornos ágiles.
3. Tienen redes vivas: Pueden validar ideas al instante con su comunidad digital. Lo que antes tomaba semanas en estudios de mercado, ellos lo hacen con una historia en Instagram.
4. Inconformismo creativo: No les interesa repetir fórmulas, buscan romper moldes. Eso desafía al equipo y eleva el nivel de innovación.
5. Energía inagotable: Están en su pico vital, dispuestos a trasnochar, correr riesgos y lanzarse con entusiasmo por ideas nuevas.
6. Aprenden rápido: Asimilan nuevos conceptos en tiempo récord. La curva de aprendizaje es corta y acelerada.
7. Reflejan el presente: Entienden los códigos culturales de hoy, lo que permite que los proyectos estén en sintonía con la actualidad.
8. Tienen hambre de demostrar: Quieren destacar, dejar su huella, lo que se traduce en una actitud proactiva y motivadora.
9. No tienen miedo de fallar: Su corta trayectoria los hace más valientes al momento de arriesgarse y probar cosas nuevas.
10. Son esponjas creativas: Absorben tendencias, mezclan géneros, reinventan ideas. Son dinamita pura cuando están bien dirigidos.

La verdadera revolución creativa no está en elegir entre la sabiduría del pasado o la chispa del presente, sino en unirlas. Cuando un joven talento lleno de energía se encuentra con un veterano lleno de historia, se crea una chispa difícil de detener. Esa combinación ha dado origen a movimientos culturales, empresas millonarias, series icónicas, campañas virales y marcas legendarias.

Yo, Ángel Puello, lo he vivido en carne propia. He visto cómo un veterano con canas que parecía “anticuado” y un joven con tatuajes que parecía “sin experiencia”, juntos, creaban magia. Lo que falta en uno, lo compensa el otro. Lo que uno ignora, el otro lo domina. Y cuando ambos se respetan y aprenden el uno del otro, el éxito es inevitable.

A los empresarios, productores, directores, líderes de proyectos y emprendedores: no rechacen a nadie por su edad. Armen sus equipos como se cocina un gran plato: con ingredientes de todos los sabores, colores y tiempos. Porque solo así, con juventud y madurez, lograremos el sabor del éxito.

angelpuello@gmail.com

Instagram: angelpuelloproduccion, angelcontenidos y angelpuellord

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